Deutschland kann sich das im internationalen Wettbewerb nicht leisten!

Was an diesem Gege­nar­gu­ment prob­lema­tisch ist:

Dieses Argu­ment geht davon aus, dass ein Grun­deinkom­men die Wet­tbe­werb­s­fähigkeit Deutsch­lands automa­tisch schwächen würde. Dabei wird oft stillschweigend angenom­men, dass wirtschaftlich­er Erfolg vor allem davon abhängt, möglichst niedrige Kosten zu haben – ins­beson­dere bei Löh­nen und Sozialleis­tun­gen.

Diese Sichtweise reduziert Wet­tbe­werb jedoch auf einen einzi­gen Fak­tor und blendet andere entschei­dende Aspek­te aus, wie:

• Inno­va­tions­fähigkeit
• Pro­duk­tiv­ität
• Infra­struk­tur
• Bil­dung
• poli­tis­che Sta­bil­ität

Zudem entste­ht der Ein­druck, dass soziale Sicher­heit grund­sät­zlich ein Nachteil im inter­na­tionalen Wet­tbe­werb sei.

Was gegen dieses Gege­nar­gu­ment spricht:

Viele wirtschaftlich erfol­gre­iche Län­der ver­fü­gen über aus­geprägte soziale Sicherungssys­teme – und sind den­noch inter­na­tion­al wet­tbe­werb­s­fähig.

Ein Grun­deinkom­men kön­nte sog­ar neue Vorteile schaf­fen:

• mehr unternehmerische Frei­heit durch gerin­geres per­sön­lich­es Risiko
• höhere Inno­va­tions­bere­itschaft
• bessere Ver­hand­lungspo­si­tion von Arbeit­nehmern
• mehr Sta­bil­ität in Krisen­zeit­en

Zudem basiert inter­na­tionaler Wet­tbe­werb nicht nur auf niedri­gen Kosten, son­dern zunehmend auf Qual­ität, Wis­sen und tech­nol­o­gis­ch­er Entwick­lung.

Ein Grun­deinkom­men würde diese Fak­toren nicht schwächen – son­dern kön­nte sie sog­ar stärken.

Hier­aus ergibt sich eine entschei­dende Frage:

Beste­ht wirtschaftlich­er Erfolg wirk­lich darin, möglichst wenig soziale Sicher­heit zu bieten – oder darin, die besten Bedin­gun­gen für Inno­va­tion, Sta­bil­ität und men­schlich­es Poten­zial zu schaf­fen?

Übri­gens – schon gewusst?

Einige der wirtschaftlich erfol­gre­ich­sten Län­der der Welt haben gle­ichzeit­ig hohe soziale Stan­dards. Offen­bar schließen sich wirtschaftliche Stärke und soziale Sicher­heit nicht aus – son­dern gehen oft Hand in Hand.¹Vgl. z. B. die nordis­chen Län­der (Schwe­den, Däne­mark, Nor­we­gen, Finn­land), die sowohl hohe soziale Stan­dards als auch eine hohe Wet­tbe­werb­s­fähigkeit aufweisen (siehe u. a. Glob­al Com­pet­i­tive­ness Index und Social Progress Index).

Vielle­icht ist nicht soziale Absicherung das Risiko im Wet­tbe­werb – son­dern ihr Fehlen.